Assurance-Vieillesse: réduction d'effectifs

Dans le cadre de la convention d'objectifs et de gestion, la Caisse nationale d'assurance-vieillesse envisage une réduction draconienne de son effectif humain d'ici 2013. Les 14.000 salariés seront remplacés jusqu'en 2011, en 2012 un poste sur deux sera remplacé et enfin un poste sur trois seulement en 2013. La convention doit être votée le lundi 9 mars par le conseil d'administration de la CNAV puis signée par l'Etat.

Depuis 2004, le nombre de retraités en France est passé de 500.000 par an à environ 800.000. La nouvelle convention doit assurer assez d'effectif pour gérer les nouveaux dossiers soumis à la CNAV chaque année tout en réalisant des économies dans le budget de gestion ou du moins ralentir son évolution annuelle. Les frais de personnel représentent environ les deux tiers des 1,2 milliard d'euros de budget annuel de la CNAV. Avec la nouvelle convention l'évolution du budget ne devrais pas excéder les 2% par an.

L'amélioration des services et simplification des démarches font aussi partie des objectifs fixés par la CNAV à l'horizon 2013.