Bonus divisés par 2 en 2008

La question de la rémunération des dirigeants d'entreprises et les traders ne cesse de faire couler de l'encre. D'après une étude annuelle publiée par L'Agefi, en ces temps de crise économique, les bonus des professionnels de la finance, distribués au titre de l'exercice 2008, ont accusé un effondrement brutal d'une moyenne de 50 à 60%. L'exercice 2007 avait pourtant enregistré une progression de 8,5% à 17%.

Les secteurs les plus touchés sont ceux des produits structurés, comme les marchés de « fixed income » avec un recul de 57%, les dérivés actions à -50% et les marchés de « cash actions » avec une chute de 47%.

Toujours selon l'enquête de L'Agefi, les bonus ont aussi marqué un net recul pour les professionnels de la gestion d'actifs (-50%), des fusions acquisitions (-44%) et des financements structurés (-38%). En banque privée, les bonus ont chuté de 40% en 2008.

D'après l'étude menée par l'Agefi, « cette forte baisse n'aura donc épargné personne et a même conduit dans certains cas, à des bonus à zéro ». « Les pratiques sont encore loin d'être homogènes dans les banques et les établissements financiers, qui s'efforcent désormais de différer dans le temps une partie des bonus distribués (en actions notamment) et de prendre en compte le profit net en y intégrant le coût du risque, conformément aux recommandations de la Fédération bancaire française », ajoute l'article.

En France, il n'y pas de réglementation pour les rémunérations variables des financiers. Les Banques se sont engagées à respecter une « éthique » des rémunérations en adoptant les règles de la FBF. Cette charte, exigée par le gouvernement et parue en février dernier, ne bride pas les bonus des traders, mais tend vers davantage de transparence et d'équité, tout en incitant à mieux maîtriser les transactions à risque.