Emploi des seniors: le gouvernement fait marche arrière

La crise économique met à mal les bonnes intentions! Le plan gouvernemental qui devait remédier au problème de l'emploi des seniors en France ne sera pas appliqué à cause de la crise et de la hausse des chiffres du chômage dans l'hexagone. C’est un fait, les salariés les plus âgés sont les premiers à faire les frais des plans de licenciements des entreprises en difficulté, qui, ne subiront aucune sanction si elles ont recours à ce procédé.

Pourtant, les mesures adoptées en 2008 allaient dans le sens de l'emploi des seniors, avec notamment des mesures incitatives pour les salariés. Le gouvernement avait aussi prévu des sanctions financières contre les entreprises récalcitrantes.

D'après les Echos, « Le gouvernement a renoncé à faire paraître les décrets d'application », et d'ajouter que « les décrets d'application, nécessaires pour que la mesure puisse entrer en vigueur, étaient prêts depuis janvier ». Sans mesures concrètes, il n'y aucun moyen de sanctionner les entreprises réticentes quant à l'embauche de salariés seniors.

L'annonce du report des mesures n'a pas suscité de réactions notables du côté des syndicats. « Avec la crise, les bonnes intentions volent en éclat. On ne peut pas dire dans le contexte actuel qu'il faut à tout prix garder les vieux dans l'entreprise quitte à virer les jeunes », a déclaré un responsable syndical, qui désirait garder l'anonymat.

Allant dans le même sens, un autre responsable syndical avait expliqué que « Dans certaines entreprises, une telle mesure conduirait à des aberrations. Comment demander à des partenaires sociaux qui négocient des mesures de chômage partiel ou des baisses de salaire de favoriser en même temps l'embauche de seniors ? Ce serait perçu comme une provocation ».