Le crédit social des fonctionnaires

L’idée reçue selon laquelle un fonctionnaire présente des garanties qui facilitent l’accès aux crédits est erronée : le crédit social des fonctionnaires est un exemple de solution accessible.

En effet, la stabilité de l’emploi d’un fonctionnaire peut être considérée comme une garantie incontournable demandée par les établissements bancaires en vue de l’obtention d’un prêt par un fonctionnaire. Toutefois celui-ci présente également le net désavantage d’occuper un poste à évolution très lente et à petit salaire : deux inconvénients majeurs sur un dossier de demande de crédit.

C’est pourquoi une association loi 1901, c’est-à-dire à but non lucratif, a mis en place progressivement des solutions de financements dédiées aux fonctionnaires. C’est ainsi qu’un crédit pour fonctionnaire sera proposé plus aisément à tout salarié de l'État.

Concrètement cette association propose de nombreux types de crédits, dont le crédit social pour fonctionnaire. Ce dernier correspond à la mise à disposition par l’association pour le fonctionnaire d’un système de courtier qui va entreprendre la recherche d’un prêt pour le fonctionnaire auprès des banques susceptibles de proposer les meilleures solutions financières à son projet.

Le problème incontournable du crédit social au fonctionnaire résidait dans l’utilisation majeure du prêt à taux variable qui comporte quelques risques. Aujourd’hui des limites ont été fixées visant à encadrer ce prêt pour fonctionnaire et à poser des limites inférieures et supérieures aux variations du taux. Un système de plafonnement permettant une sécurité accrue dans l’option du crédit social pour fonctionnaire.