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Dans le cadre de la « convention d'objectifs et de gestion », la Caisse nationale d'assurance-vieillesse envisage une réduction draconienne de son effectif humain d'ici 2013. Les 14.000 salariés seront remplacés jusqu'en 2011, en 2012 un poste sur deux sera remplacé et enfin un poste sur trois seulement en 2013.
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